“智变·启新”青年学者论坛回顾
2026年6月12日,“智变·启新”青年学者论坛在清华大学美术学院A318举行。本次论坛邀请到两位清华大学美术学院校友——上海科技大学创艺学院副教授、智能设计专家杨继栋,联想集团创新设计中心高级设计总监井旭东,分别作题为《数字化时代的设计人才能力建构》与《AI时代下的产品软硬件结合设计》的主题演讲。论坛由清华大学美术学院刘新教授主持,吸引了众多师生、青年学者及产业设计从业者到场参与,现场气氛热烈,讨论持续深入。

刘新教授主持

杨继栋副教授拥有二十余年设计教育、设计管理与跨界产业实践经验,业务范围覆盖消费电子、智能硬件、脑机接口、手术机器人等诸多领域。在分享中,他深入剖析了数字时代与 AI 技术给工业设计行业、设计师角色以及设计教育带来的深刻变革。他表示,如今产业发展已从单一硬件制造迈向全域生态运营,设计师也摆脱了单纯执行造型、优化体验的传统定位,开始深度参与商业架构搭建。结合行业现状,他将当代设计师分为数据化设计师、传统工业技术型设计师、综合整合型设计师三大类,并结合不同岗位的工作模式、团队架构,解读了各类人才的能力要求与发展方向。
依托大量落地项目,杨继栋提出洞见力、理解力、建构力、思辨力是当代设计师不可或缺的四大核心能力。他以自研轻量化旅行箱、智能跟随出行产品、可回收材料跨界应用等案例,讲解了四大能力在商业机会挖掘、技术标准落地、新材料新工艺突破、项目长远研判中的应用。
随后,他分享了上海科技大学智能设计专业的教学模式,院校融合 STEAM 教育与项目制教学,打破传统专业壁垒,开设兴趣导向的进阶课程,依托多学科实验室支持学生跨领域实践。他强调,AI 实现了知识平权,传统的知识灌输式教学已然落后,设计教育的核心应当转向培养学生的元认知,帮助学生自主搭建知识体系,找准职业定位。

杨继栋作主旨发言
联想集团高级设计总监井旭东拥有二十余年一线设计经验,是北京2008年奥运会祥云火炬核心设计团队成员,长期主导联想全品类产品设计与品牌视觉升级工作,作品斩获红点、IF、IDEA 等多项国际设计大奖。他从企业实战角度出发,围绕品牌建设、AI 产品创新、用户细分以及可持续设计展开分享。井旭东提出,对于产品线庞大的全球化企业,品牌设计一致性是树立品牌形象、维系用户信任的核心。其团队历经数年,完成产品外观、软件交互、包装视觉、线下门店、品牌宣传等全维度设计升级,统一了联想全球设计语言。
在 AI 产品创新板块,他展示了多款已上市的智能终端产品。团队聚焦多模态交互、场景自适应、AI 创意工具研发,推动软硬件深度融合,将前沿技术转化为直观、好用的用户体验。针对商务人士、内容创作者、学生、游戏爱好者等不同人群,联想打造 ThinkPad、YOGA、ThinkBook 等差异化子品牌,精准匹配多元化需求。品牌还与潘通长期合作,以潮流色彩设计赋能产品,收获市场广泛认可。
此外,井旭东详细介绍了企业的绿色设计实践,团队大量使用回收碳纤维、可降解竹浆、改性软木等环保材料,优化产品结构提升零部件复用率,以全生命周期绿色设计践行企业与设计师的社会责任。

井旭东作主旨发言
主题分享结束后,现场进入互动问答环节。师生们围绕企业用人标准、服务设计落地、智能体设计、设计理论与实践融合等热点问题积极提问。谈及人才选拔,井旭东明确,跨界学习能力、对新事物的好奇心以及以用户为中心的设计思维,是企业招聘青年设计人才的三大核心标准。针对 AI 对设计行业的深层影响,两位嘉宾达成共识:AI 不只是提升效率的工具,更在重塑产品形态、交互逻辑与大众生活方式,设计理念正逐步从“以物为中心”“以体验为中心”向全域智能体生态转变,这也对设计伦理、跨学科综合能力提出了更高要求。


结语
两个小时的论坛,从产业案例到教育哲学,从材料创新到赛博伦理,始终围绕一个核心命题展开:当AI让知识平权、让工具人人可用,设计师的价值锚点在哪里? 杨继栋和井旭东给出了各自的答案——不是更熟练地使用AI工具,而是拥有独立的立场、建构体系的能力、对用户痛点的深刻共情,以及对“什么是值得做的”之判断力。
资料提供|科研办
撰稿|孙佳鸣
图文编辑|陈洁
审核|王晓昕